|
Thống kê truy cập |
|
Lượt truy cập thứ:567435
|
|
|
Trang chủ  Nhân sự Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật
|
|
Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật |
|
|
Ban bí thư Trung ương Đảng vừa có kết luận về công tác luân chuyển cán bộ, theo đó, cán bộ được luân chuyển phải có đủ tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển, trong nguồn quy hoạch…
Thông báo Kết luận của Ban Bí thư Trung ương Đảng về luân chuyển cán bộ lãnh đạo các ngành, các cấp về làm công tác kiểm tra, giám sát và luân chuyển lãnh đạo Ủy ban kiểm tra các cấp sang công tác ở các ngành, các cấp nhằm bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kiểm tra vừa được Uỷ viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trương Tấn Sang ký ban hành. Kết luận của Ban Bí thư cho rằng, thời gian qua, việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp ở các lĩnh vực đã từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, kết quả việc thực hiện luân chuyển còn hạn chế; số lượng cán bộ thực tế được luân chuyển còn ít, chưa đáp ứng mục tiêu, yêu cầu theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 (khóa X) về tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Nhằm tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong việc luân chuyển cán bộ, Ban Bí thư yêu cầu tăng cường thực hiện công tác luân chuyển cán bộ theo những nguyên tắc: Tiến hành việc luân chuyển một cách thận trọng, giải quyết tốt mối quan hệ giữa luân chuyển với ổn định và xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên môn sâu; vừa coi trọng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác, vừa bảo đảm mục đích bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, chuẩn bị đội ngũ kế cận. Luân chuyển được thực hiện từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên và ngang cấp. Cán bộ luân chuyển được giữ chức vụ tương đương hoặc cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển. Cán bộ được luân chuyển phải có đủ tiêu chuẩn, có triển vọng phát triển, trong nguồn quy hoạch; phải chấp hành nghiêm quyết định của tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Không luân chuyển cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút, không đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực... Công tác luân chuyển cán bộ phải đảm bảo chuẩn bị kỹ kế hoạch và lộ trình thực hiện; chuẩn bị tốt các công việc cần thiết đối với nơi cán bộ đi và nơi cán bộ đến công tác, bảo đảm chất lượng, mục tiêu, yêu cầu; không làm ồ ạt, tràn lan, chạy theo số lượng. Chú ý làm tốt công tác tư tưởng để cán bộ được luân chuyển thông suốt, thống nhất về nhận thức để tự giác, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ mới… Đảm bảo điều kiện cần thiết về mọi mặt để cán bộ luân chuyển yên tâm công tác hoàn thành nhiệm vụ, được cống hiến, rèn luyện và trưởng thành. Theo Báo điện tử Dân trí |
|
|
|
|
|
Thành lập Vụ Công tác thanh niên trực thuộc Bộ Nội vụ 
Chính phủ ban hành Nghị định 132/2007/NĐ-Cp về tinh giản biên chế